职位详情 岗位职责： 1.执行全流程招聘：发布职位、简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知发放；2.维护招聘渠道（招聘网站/校园招聘/猎头合作)，优化人才库； 3.协助制定部门人员需求计划，办理入职手续（合同签订、档案建立)； 4.处理入离调转手续，更新员工花名册及档案（纸质/电子)； 5.劳动合同管理（签订、续签、变更）及劳动纠纷初步处理； 6.组织员工关怀活动（团建、节日福利发放）； 7.组织新员工培训及基础技能培训，评估培训效果； 8.统计招聘完成率、离职率等数据，编制人力报表；